大发十分快3骗局超6成无锡白领工作受到2018年经济形势影响

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超6成无锡白领工作受到2018年经济形势影响

 

——数据来源:智联招聘2018年白领满意度指数调查

 

        中国网络资讯台12月29日讯  2018年,中国经济的发展稳中有 变,面对国内外经济形势的变化,以及不断爆出的“消费降级”、“房租上涨”、“中美贸易摩擦”等热门话题,无锡白领们在年终对2018年的总结又是哪几个呢?为了更好的总结盘点,智联招聘在年终发起了2018年中国无锡白领满意度指数调查。

本次调查分别从白领的工作和化活两方面进行盘点。工作满意度中有 薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系两个方面,生活满意度中有 身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等两个方面。此外,亲戚亲戚让我门 还调研了热点事件对无锡白领工作规划和化活心态的影响。

本报告为2018年无锡地区白领满意度调查报告,共计回收有效问卷131份。

调查结果显示,2018年无锡白领工作满意度和化活满意度指数分别为2.57和2.53。相较于2017年两方面满意度指数(3.05和2.76)均有所下降。

 

        2018年,无锡白领工作满意度指数为2.57,低于全国平均水平         智联招聘调查数据显示,2018年无锡白领工作满意度指数为2.57,相较于去年的3.05有较大程度的下降,2018年无锡白领工作满意度指数在全国排名第34。

超6成无锡白领工作受到2018年经济形势影响 调研数据显示,超6成无锡白领表示在工作上但是 受到经济形势的影响,其中33.59%的无锡白领表示经济形势的变化对亲戚让我门 “有一定影响,但是仍然比较乐观”,占比最多;确定“公司在减薪/裁员”与“有比较大的影响,个人肯能面临失业/已失业”选项的无锡白领分别占比21.37%和8.40%。无锡作为新一线城市,生活在这里的企业和职场人对国内外经济环境的感受比较敏感,但整体上心态比较乐观。



       超6成无锡白领获得涨薪,但对薪酬/福利的满意度依然较低        调研数据显示,2018年超6成无锡白领实现不同程度的涨薪,其中涨薪幅度在“0-5%”的最多,达22.90%,其次为涨薪“6-10%”的白领,为17.56%,另外还有19.08%的无锡白领在2018年那么涨薪。





       我虽然涨薪人群比例很高,但在对无锡白领面对薪酬/福利情況的满意度进行调查时发现,近5成的无锡白领对2018年的薪酬/福利情況表示不满。这说明我虽然企业在努力通过薪酬福利激励白领,但从现在的结果看效果不明显。

  

       2018年,无锡白领生活满意度指数为2.53        智联招聘调查显示,2018年无锡白领生活满意度指数为2.53,相较于2017年的2.76有所下降,2018年无锡白领生活满意度指数在全国排名第35。



 

       近8成无锡白领在2018年有存款

       调研数据显示,2018年大偏离 无锡白领都拥有存款,其中存款数额在“十五万元以上”的人数最多,占比为22.14%,其次存款在“1万—3万”的无锡白领占比19.08%,无锡市作为新一线城市,消费水平普遍较高,生活压力较大,所以无锡白领普遍都用储蓄来提高安全感。但值得注意的是,越多的年轻人确定无锡作为工作的理想地,亲戚让我门 超前的消费意识和相对较低的抗风险能力会增加负债,无锡白领2018年负债比例达到了22.90%。

       超4成无锡白领表示对2019年的事业保持乐观态度        调研数据显示,有15.27%的无锡白领表示对即将到来的2019年的事业充满信心,确定“比较乐观”的占比29.01%,里能 看出即使在外部经济环境不太景气的压力下,无锡白领相对能对未来保持乐观的态度。





       总体来看,2018年无锡白领对工作和化活的满意程度相较于2017年均有较大程度的下降,但共同亲戚亲戚让我门 也看过了面对2018年特殊的经济形势,无锡白领的乐观态度和努力。

 

       对于白领来说,满意度指数里能 帮助白领进行一年的自我审视和总结,以便制定下一年的职业发展计划,找到明确的目标;对于企业而言,了职场人的诉求和痛点,更具针对性的吸引和留住人才,与员工实现共赢。(孙芳)

责编:王文